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いま急速に注目されているワークライフバランス(仕事と生活のバランス)とダイバーシティー(多様な個性や働き方を認めること)。あなた自身にとって、あなたの会社にとってどんな意味のあることなのか、考えてみませんか。
3時間、第一人者からの講義とワークを交えてじっくりわかるWLBとダイバーシティー!

第5回例会
中小企業のためのワークライフバランスとダイバーシティー

日時
 2010年3月6日(土)13:30~16:30
会場

 ビジネスプラザひょうご ホール
兵庫県産業活性化センター(サンパルビル)7F
JR三ノ宮・阪急・阪神三宮駅より東へ徒歩5分

対象
すべての一般社会人、非営利団体関係者、教育・医療・福祉関係者、行政担当者、研究者、経営者・管理職
コーチングを学んでからより一層視野を広げたい方に
主な内容(予定)

 
*参加者自己紹介タイム(もし皆さんがご存知の方同士なら省略します。)
*アイスブレーキング(ダイバーシティの重要性を認識するためのクイズゲーム)
*ダイバーシティとは?
*ダイバーシティの推進を妨げるもの 【実習付き】
*組織にダイバーシティ推進が必要な理由
*ダイバーシティを活かすために、個人や組織が心がけるべきこと
*自分のワーク・ライフ・バランス(以下WLB)が実現できているか 【実習付き】

*自分の親友になるということ 【実習付き】
*WLBの実現は誰にとって大切か
*WLB推進に向けてのヒント集
*タイム・マネジメント(時間管理)についてのヒント集
*ダイバーシティやWLBの推進に向けてのアクションプランシート作成 【実習付き】

*質疑応答&フリーディスカッションタイム <約1時間>



講師紹介

北尾 真理子(きたお まりこ)氏

ダイバーシティ コンサルタント
株式会社 ダイバーシティ オフィス KITAO 代表

【略歴】
・1985年日用消費財メーカー現P&Gジャパン株式会社入社。
・採用、育成、化粧品部門の美容販売部員の育成等に携わるほか、現場での営業にも従事。
・2003年『社内公募制度』により、ダイバーシティ マネージャーに就任。P&G北東アジア地区
(日本・韓国)における経営戦略としてのダイバーシティ推進に経営陣とともにあたる。
・2006年9月「ユニバーサル社会づくりひょうご推進会議会長賞」(個人の部)受賞。
・2007年4月P&G退職後、ダイバーシティ コンサルタントとして活動中。
・2007年6月より、パナソニック電工においてダイバーシティコンサルタントとして協働。
・2009年6月より、「ひょうご仕事と生活センター」主任相談員も担当。
【中核となる活動実績領域】
・多様な人材活用の推進(ダイバーシティの活用)を目的とした、人材マネジメントシステムの構築、ハラスメント研修、メンター制度等の導入に関するコンサルテーション (経営者層・人事担当者向け)
・ワーク・ライフ・バランス、女性リーダー育成、上司と部下の関係構築、チーム力構築、影響力、コミュニケーション能力と結果に結びつく販売スキル等の向上を目的とした研修・講演  (女性の部下をもつ管理職、女性管理職候補、経営者層、人事担当者向け)


主催
主催:特定非営利活動法人企業内コーチ育成協会
参加費

お1人 3,000円(当日受付でお支払いください。事前お振込は必要ありません)

※当協会正会員は1,500円

お申込み方法

事前お申込みが必要です。

当サイトお申し込みフォームからお申し込み下さい。

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